Message de Jacques Aschenbroich

Orange vit une période charnière de son histoire

Face à l’ampleur des défi­s auxquels nous sommes confrontés – retour de l’inflation, concurrence, investissements dans des nouvelles technologies et omniprésence du régulateur en France, devant lequel Orange se doit de défendre ses droits et de rappeler les engagements que le Groupe a tenus – nous disposons des atouts technologiques et humains qui nous permettent d’affi­cher des résultats financiers et un bilan solides.

Ces résultats constituent un socle essentiel afin de poursuivre les investissements indispensables dans nos infrastructures – ­fixe et mobile – et d’améliorer jour après jour la qualité des services que nous rendons à tous nos clients.

En 2022, nous avons mis en place une nouvelle gouvernance avec la dissociation des fonctions de Président du Conseil d’administration et de Directrice générale. L’évaluation du Conseil, qui a été réalisée par un intervenant extérieur en fi­n d’année, montre la satisfaction unanime de ses membres sur l’évolution de cette gouvernance.

Le rôle du Conseil d’administration – que je préside – est de valider la stratégie et de véri­fier sa mise en œuvre. Christel Heydemann, en tant que Directrice générale, a, quant à elle, les pouvoirs les plus larges pour piloter Orange, ce qu’elle fait avec beaucoup d’enthousiasme et d’énergie, et relever avec succès les défis du XXI^e siècle.

Depuis l’été 2022, le comité stratégie et technologie s’est réuni à quatre reprises pour préparer un séminaire stratégique qui s’est tenu en début d’année 2023 : ce travail a permis au Conseil d’administration de préparer et de valider le plan stratégique Lead the Future proposé par la Directrice générale.

Ce plan, présenté aux actionnaires et aux salariés du Groupe le 16 février 2023, vise à capitaliser sur nos forces : les infrastructures et les services de connectivité, qui sont des biens essentiels pour tous nos clients.

J’ai toute confi­ance en Christel et ses équipes, de même qu’en l’ensemble des salariés d’Orange, pour que la mise en œuvre du plan stratégique soit un succès qui bénéfi­ciera à l’ensemble de nos parties prenantes, de nos salariés, de nos clients et de nos actionnaires.